人権の尊重

CKDグループ人権方針

人権に関する国際規範である国際連合の「ビジネスと人権に関する指導原則」と「国際人権章典」、国際労働機関（ILO）の「労働における基本原則及び権利に関するILO宣言」、ならびに日本政府が策定した人権ガイドライン等に基づき、当社グループは「CKDグループ人権方針」を定めています。

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人権デューデリジェンス

CKDグループ人権方針に基づき、人権に関する負の影響を把握・防止・是正するため、人権デューデリジェンスを構築・実施しています。サプライチェーンを含め、定期的な確認と継続的な見直しを通じて、具体的な実践を推進しています。

人権侵害リスクの特定・評価

労働条件、労働環境、差別、ハラスメント、プライバシー、環境汚染など、サプライチェーン上で生じるおそれのある人権侵害リスクを特定し、評価を実施しています。
これまでに児童労働、強制労働の発生事例は認められていません。

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