私たちCKDは第二次世界大戦中の1943年、航空機の電機部品を作る会社として誕生しました。その後、終戦を迎えて需要が急激に落ち込む中、お客様からの要望を受けて真空管の自動製造装置のメーカーへと転換。真空管製造装置で培った技術を生かして自動機械を幅広く手掛ける一方、自動機械に使う部品を内製化したことから始まった機器製品を開発、製造、販売する事業も開始し、拡大させていきました。現在は、自動化技術と流体制御技術を基盤に、50万アイテムを超える商品ラインナップを持ち、世界中のものづくりの現場を支えています。
当社の強みは何より、自動機械装置と機器製品のふたつの事業のシナジーを発揮できる点です。自動機械の組立技術と機器の豊富なラインナップを組み合わせることで、お客様の抱える課題に対して、解決策となる製品やソリューションをトータルでご提案することができます。こうした対応が可能なメーカーは非常に少なく、当社の大きな武器だと言えます。さらに、近年はソフトウェア開発にも注力しており、従来のハード単体の「モノ売り」からお客様や社会の課題を解決するためのソリューションを提供する「コト売り」へとビジネスモデルの変革を推進。ハード（自動化・流体制御）とソフト（デジタル技術）の融合による新たな価値を創出できる企業を目指しています。
当社では創立80周年の節目を迎えた2023年4月、これまでの企業理念を一新し、「自動化技術の探究と共創を続け、健やかな地球環境と豊かな未来を拓きます」というPurposeを掲げました。当社のコア技術をシンプルに「自動化技術」と定義した上で、高度化する社会課題に対してさまざまな人を巻き込みながら挑んでいくという当社の姿勢を「共創」という言葉で表現しています。私たちが目指すのは「健やかな地球環境と豊かな未来」。当社ではすでにカーボンニュートラルに繋がるさまざまな取り組みを推進していますが、今後もこの崇高な目標を達成するためにみんなで力を合わせて頑張っていきたいと考えています。
現在、私たちが特に注力している「半導体」「二次電池」の市場は、今後も間違いなく拡大していきます。この成長市場で確固たる地位を築くため、当社では過去に類を見ない600億円の設備投資を行い、拡大市場をキャッチアップしていく計画です。成長分野に身を置き、最先端のテクノロジーに触れながら、自身の知識や技術を高めていける。そんなワクワクできる環境が待っているのが当社です。ぜひ私たちの新たな仲間に加わり、成長市場を牽引するメンバーの一員としてご活躍いただけることを願っています。
2023年4月、CKDは企業理念を「Purpose（存在意義）」に、コーポレートステートメントを「Brand
Slogan」に名称変更し、その内容も一新しました。10月には、「Purpose」実現のため、一人ひとりが大切にすべき5つの価値観を定めた「Values」を制定。その価値観のひとつに「Human（人材重視）」を掲げています。「人材」を「人財」として企業の持続的な発展・成長のための重要な経営資源と位置付け、社員がやる気とやりがいを持って働くことができるようにするための取り組みを積極的に行っています。
例えば、新規事業の立ち上げを目指し社員自ら企画したテーマを経営にプレゼンする「イノベーターチャレンジ制度」や、希望する仕事やポジションに自分の意思で応募できる「社内公募制度」など、社員のエンゲージメントを高めるためのさまざまな施策を行っており、その効果を毎年測定してKPIとして社外に公開。また、社員が心身ともに健康で活き活きと働くことが、CKDの持続的成長に繋がると考え、健康経営を推進し大規模法人部門「健康経営優良法人」の認定を受けています。
また、計画的な未来人材の育成も力を入れていることのひとつです。グローバル人材育成のため、海外に関わる業務や海外赴任に興味のある社員が3ヶ月から半年の海外研修を行う「海外トレーニー制度」を実施。デジタル人材を育成するためには、実践的研修の開催やeラーニングの導入をするなど、社員一人ひとりが自分の価値を高め、やりがいを感じ、成長できる環境を用意しています。
CKDにご入社される方に求めているのは「柔軟性」「主体性」「行動力」です。「柔軟性」とは、新しい環境に適応したり、物事を多角的に考えたりする力のこと。「主体性」は、自分の頭で考えて行動すること。そして「行動力」は、失敗を恐れず挑戦することを意味します。
これら3つの要素を持ち、失敗した時、そこであきらめたり落ち込んだりしてしまうのではなく、「それもひとつの経験」と捉えて気持ちを切り替え、悔しい気持ちをバネに前向きに頑張っていける人と、一緒に働きたいと考えています。
採用活動において、当社が大切にしているのは「一人ひとりときちんと向き合うこと」です。企業と学生という関係ではなく、人として向き合って対話したい。そのために私たちも、会社説明会や選考などを通じて、会社のありのままの姿をできる限り包み隠さずお伝えしています。ぜひ皆さんも、胸に抱いている“思い”を聞かせてください。実際に会社や製品を見て、働く社員と直に会話をする中で、当社の雰囲気や魅力を感じていただきたいと思います。
